试述公务员工资制度的基本原理
公务员,工资,制度
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试述公务员工资制度的基本原理
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参考答案：1)按劳分配原则。公务员的工资实行按劳分配原则，就是要将公务员工资的确定与工作职责和贡献、受教育程度和地区环境等因素联系起来2)比较平衡原则。国家在确定公务员的工资水平时，必须与国有企业相当人员的工资水平大体持平，保持合理的比例关系3)定期加薪原则。随着国民经济的发展和劳动生产率的提高，公务员的工资水平也应有所增加。即一方面要定期、全面地调整公务员工资标准，另一方面要通过对公务员的考核，定期给公务员增加工资4)物价补偿原则。国家根据物价指数的变动，定期调整公务员的工资，使公务员的工资水平增长率高于或等于物价上涨率，以保证公务员的实际收入水平不因物价上涨而下降5)法律保障原则。公务员工资制度从颁布之日起，便具有法律效力，无论政府还是个人都必须遵照执行，使公务员工资制度法制化、规范化