导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列表述中 不正确的是()A 考核是绩效管理的一个环节 绩效管理是人力资源的一个环节B 有效的考 职业资格 2018-04-15 16:33:33 环节,人力资源,字眼 已帮助 人 下列表述中,不正确的是()A、考核是绩效管理的一个环节,绩效管理是人力资源的一个环节B、有效的考核应目标明确、评价标准明确,考核过程公开C、有效的考核应以实例及数据取代抽象的字眼D、考核只与员工个人绩效相关,与企业战略、文化和运营均无关 热搜:下列对应不正确的是A中国社会 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:D 相关问题 1、以下关于组织目标的表述中 不正确的是()A.组织目标是对员工进行绩效考核和贡献评估的基本依据B 2017-04-27 2、关于预算考核 以下表述中 不正确的是()。A 企业应建立健全预算考核制度 并将预算考核结果纳入 2017-08-09 3、下列关于公务员的表述 正确的是()。A.当年考核不称职的公务员 理应降职或辞退B.国家公务员交流 2017-10-22 4、下列有关考核的表述 不正确的是()A 考核应是一个双向沟通的过程B 考核初期应确定考核标准和考 2018-04-15 5、下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中 正确的有()。A.企业应当对试用期满考核不合格的员工安排 2020-05-08 6、下列关于2010年国资委对中央企业负责人业绩考核办法中确定资本成本率的表述不正确的是() 2022-09-20