在面试的() 面试考官应消除应聘者的紧张情绪 创造轻松 友好的氛围。A.关系建立阶段B.导人阶段C.
阶段,应聘者,考官
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正确答案:A
面试实施的关系建立阶段。面试的实施过程包括关系建立阶段、导人阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段。在关系建立阶段,面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问,如工作经历、文化程度等,以消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围,为下一步的面试沟通做好准备。
