导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出 孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是A．4个月B．5个月C．6个 医卫类 2018-04-27 08:19:09 妇女,劳动保护,孕期 已帮助 人 我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是A．4个月B．5个月C．6个月D．7个月E．8个月请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：中华人民共和国妇女权益保障法保护了妇女哪些权益 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：D我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女在劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算；孕期不得加班、加点，妊娠满7个月后不得安排夜班劳动；不得从事工作中频繁弯腰、攀高、下蹲的作业；不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。 相关问题 1、我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出 可安排女职工夜班的孩子年龄是A．半岁B．1岁C．1岁半D．2岁E． 2018-04-27 2、下列关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定 表述不正确的是（ ）。A.妇女享有与男子平等的就业权利 2020-04-28 3、关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定 下列表述不正确的是（）。 A.妇女享有与男子平等的就业权利 2020-04-28 4、我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出 孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是 2020-04-28 5、我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出 可安排女职工夜班的孩子年龄是 2020-04-28 6、我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出 孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是A.4个月B.5个月C.6 2020-04-28
