依据《工伤保险条例》 职工因工致残被鉴定为五级 六级伤残 用人单位难以安排工作 按月发给伤残津贴的 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准 则由（)补足差额。

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• 1、依据《工伤保险条例》 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 从工伤保险基金按月支付伤残津贴 标准分别为本人工资的（)。
  2018-05-09
• 2、依据《工伤保险条例》 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 其一次性伤残补助金的标准分别为（)个月的本人工资。
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• 3、依据《工伤保险条例》 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 其一次性伤残补助金的标准分别为（)个月的本人工资。
  2018-05-09
• 4、依据《工伤保险条例》 职工因工致残被鉴定为五级 六级伤残且难以安排工作的 由用人单位按月发给伤残津贴 标准分别为本人工资的（)。
  2018-05-10
• 5、《工伤保险条例》规定 职工因工致残被鉴定为五级 六级伤残的 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由（)规定。
  2018-05-10
• 6、依据《工伤保险条例》 职工因工致残被鉴定为五级 六级伤残的 其一次性伤残补助金的标准分别为（)个月的本人工资。
  2018-05-10