导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 预算考核主体和考核对象的界定不应坚持（)的原则。 财经类 2018-05-23 20:12:51 预算,下级,上级 已帮助 人 A、上级考核下级B、逐级考核C、下级考核上级D、预算执行与预算考核职务相分离请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：C解析：预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。? 相关问题 1、主考者由于虚荣心或本位主义 不坚持原则 有“老好人”思想的 考核标准不明确 等级界定模 2018-11-16 2、以实现全行战略规划 预算目标 重点任务为基础 建立相应的考核指标体系 坚持少而精是（）。A审慎原则 2020-04-28 3、以实现全行战略规划 预算目标 重点任务为基础 建立相应的考核指标体系 坚持少而精是（）A审慎原则B 2020-04-28 4、绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定 具体包括绩效考核项目和()。 2020-08-15 5、绩效考核目标 或者叫绩效目标 是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定。 2022-08-08 6、预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级 逐级考核 预算执行与预算考核职务相一致的原则 2022-08-31
