一般说来 资本雄厚的大公司和盈利丰厚而正处于发展上升的企业 对员工付酬较慷慨;反之 规模较

大学 资本,员工,企业 已帮助 人

一般说来,资本雄厚的大公司和盈利丰厚而正处于发展上升的企业,对员工付酬较慷慨;反之,规模较小或处于不景气中的企业,则不得不量入为出,点滴计较了。这种影响薪酬制度制定的因素是()。

A、当地生活水平

B、劳动力市场的供需关系与竞争状况

C、地区及行业的特点与惯例

D、公司的经营状况与财政实力

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