导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 人力资源规划 是各项具体人力资源管理活动的起点和依据 它直接影响着组织人力资源管理的效率。( 继续教育 2018-06-11 12:48:03 依据,效率,起点 已帮助 人 人力资源规划,是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。() 热搜:人力资源战略是人力资源规划的前提 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:正确 相关问题 1、下列各项叙述中 属于人力资源规划作用的是()A 满足企业总体战略发展要求B 促进人力资源管理的 2018-01-10 2、人力资源规划的内容具体表现不包括()。A 接替晋升计划B 人员补充计划C 合同管理 2020-03-13 3、下列各项中 不属于志愿服务人力资源管理规划环节的是()。A.需求评定 B.整体性的方案规划C.志愿 2020-04-28 4、绩效考评结果在人力资源管理方面的具体应用有( )A.人力资源规划B.薪酬级档调整C.培训与发展D. 2020-04-28 5、人力资源规划的全部内容就是对人力资源管理具体业务的部署 2022-09-06 6、编制和实施人力资源计划的目标 就是要通过规划人力资源管理的各项活动 使组织的需求与人力资源的 2022-09-08