导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 某单位一段时间职工的纪律松弛 迟到早退现象很多。为了制止这种情况的再发生 该单位制定了针对 大学 2018-06-21 13:03:45 单位,现象,纪律 已帮助 人 某单位一段时间职工的纪律松弛,迟到早退现象很多。为了制止这种情况的再发生,该单位制定了针对迟到早退现象的管理规定。按照强化理论,这种对行为进行改造的方式是:A.负强化B.自然消退C.惩罚D.正强化 热搜:屏幕保护程序是指在一段时间内用户没有使用 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:A 相关问题 1、门禁及考勤系统 上班时间超过2分钟刷卡算迟到 超过()分钟算旷工下班时间前30分钟内刷卡算早退 早 2017-05-04 2、某校初中二年级学生费某平时纪律松散 经常迟到 上课与邻座讲话 经老师多次教育仍无改变。该生家长 2018-06-08 3、某校初中二年级学生费某平时纪律松散 经常迟到 上课与邻座讲话 经老师多?教育仍无改变。该生家 2019-05-03 4、某校初中二年级学生费某平时纪律松散 经常迟到 上课与邻座讲话 经老师多次教育仍无改变。 该生家长因 2020-04-28 5、李某 女 已婚 36岁 某外企工厂的职工 有一个上五年级的男孩。近一段时间 李某因为夫妻关系和孩子 2020-04-28 6、一般资料:求助者 女性 23岁 某公司职工。 案例介绍:求助者自述最近一段时间总是莫名地 2020-04-28