领导者的权力．按其基础的不同。可分为哪几种类型？其中哪些是源于组织职位的 哪些是源于个人特征的
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参考答案(1)领导者的权力按其基础的不同可分为五种类型。①强制权又称惩罚权。它是通过精神、感情或物质上的威胁强迫下属服从的一种权力；②奖赏权。它是指提供奖金、提薪、表扬、升职和其他任何令人愉悦的东西的权力是基于被影响着执行命令或达到工作要求而给其进行奖励的一种权力；③法定权。它是指组织内各管理职位所固有的正式的、制度化的权力；④专家权又称专长权。它是指由个人的特殊技能或某些专业知识而产生的权力；⑤感召权又称模范权。这是与个人的品质、魅力、经历、背景等相关的权力又称为个人的影响力。 (2)前三种权力都是与职位有关的权力是源于组织职位的统称制度权又称行政性权力。这种权力是由上级和组织所赋予的并有法律、制度明文规定。制度权不依任职者的变动而变动有职者就有制度权无职者就无制度权。后两种权力都与组织的职位无关是源于个人特征的因此又称为非职位权力。这种权力是由于领导者自身的某些特殊条件才具有的。这种来自个人的权力通常是在组织成员自愿接受的情况下产生影响力的因而易于赢得组织成员发自内心的长时期的敬重和服从。领导者的权力,按其基础的不同,可分为五种类型。①强制权,又称惩罚权。它是通过精神、感情或物质上的威胁,强迫下属服从的一种权力；②奖赏权。它是指提供奖金、提薪、表扬、升职和其他任何令人愉悦的东西的权力,是基于被影响着执行命令或达到工作要求而给其进行奖励的一种权力；③法定权。它是指组织内各管理职位所固有的正式的、制度化的权力；④专家权,又称专长权。它是指由个人的特殊技能或某些专业知识而产生的权力；⑤感召权,又称模范权。这是与个人的品质、魅力、经历、背景等相关的权力,又称为个人的影响力。(2)前三种权力都是与职位有关的权力,是源于组织职位的,统称制度权,又称行政性权力。这种权力是由上级和组织所赋予的,并有法律、制度明文规定。制度权不依任职者的变动而变动,有职者就有制度权,无职者就无制度权。后两种权力都与组织的职位无关,是源于个人特征的,因此,又称为非职位权力。这种权力是由于领导者自身的某些特殊条件才具有的。这种来自个人的权力通常是在组织成员自愿接受的情况下产生影响力的,因而易于赢得组织成员发自内心的长时期的敬重和服从。