导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在勒温的组织变革过程模型中 再冻结是利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来 使之 大学 2017-04-26 09:09:03 模型,态度 已帮助 人 在勒温的组织变革过程模型中,再冻结是利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来,使之持久化。() 热搜:变革社会中的政治秩序现代思潮对君主的威胁 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:正确 相关问题 1、勒温的组织变革模型强调 要将支持改革和反对改革的所有因素排队 比较其强弱 然后采取措施 增 2017-06-25 2、在勒温的领导风格理论中 他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。() 2018-03-06 3、勒温认为组织变革的过程的三个阶段是()。A.解冻B.变革C.再冻结D.目标E.激励 2018-04-11 4、在勒温的领导风格理论中 他认为效率最高的领导者作风是()。A.专制式B.民主式C.放任式D.压榨式 2021-05-27 5、勒温认为组织变革的过程包括三个阶段:解冻 变革和()A.再冻结B.激励C.管理D.目标 2021-09-16 6、在勒温的领导风格理论中 他认为效率最高的领导者作风是()。 2022-08-15