简述政府部门人力资源管理规划的内容。
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请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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参考答案：(1)晋升规划：根据政府部门的人员分布状况和政府部门的层级结构，制定人员的提升政策。(2)人员补充规划：政府部门根据自身运转的实际情况，合理地在中长期内把部门可能产生的空缺职位加以补充的活动。(3)培训开发规划：是为了政府部门中长期的发展所需补充的空缺职位而事先准备人才，是为了更好地使人与工作相适应而进行的活动。(4)公务员职业生涯规划：包括将组织人力资源规划与个人职业生涯设计相结合。