导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 王某在工作中由于违反操作规程 发生事故 致残九级。按照劳动合同的约定 违反操作规程发生的事故由.. 继续教育 2018-07-14 19:40:21 操作规程,劳动合同,事故 已帮助 人 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：无菌技术是医疗护理操作中防止发生 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：企业的处理不正确。(1)工伤应实行无过错责任原则。违反操作规程而致残应确定工伤，享受工伤待遇，劳动合同中与劳动法规定相抵触的条款是无效条款。(2)医疗期的规定只适用非因工负伤。(3)劳动法明确规定，因工负伤不得解除劳动合同。 相关问题 1、刘某在甲化工厂工作期间 严重违反操作规程发生事故 不仅给甲厂造成了重大损失而且本人也 2018-09-07 2、公司员工甲在工作中违反操作规程 发生事故 经过劳动能力鉴定 认定了伤残等级。按照劳动 2018-09-13 3、技术性差错指由于工作人员违反操作规程和劳动纪律 工作不负责任导致的差错。（） 2018-10-23 4、刘某在甲化工厂工作期间 严重违反操作规程发生事故 不仅给甲厂造成了重大损失而且本人 2018-10-26 5、技术性差错指由于工作人员违反操作规程和劳动纪律 工作不负责任导致的差错。 2018-12-20 6、技术性差错指由于工作人员违反操作规程和劳动纪律 工作不负责任导致的差错。 2019-01-17
