导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 依据《劳动法》规定 劳动者在（)情况下 用人单位可以解除劳动合同 但应提前三十天以书面开工通知劳.. 继续教育 2018-07-15 07:35:21 劳动法,劳动者,规定 已帮助 人 A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位规章制度的D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：D 相关问题 1、根据《劳动法》的规定 在下列哪些情况下 用人单位可以单方解除劳动合同？（) A劳动者在试用期间 2017-05-01 2、根据《最低工资规定》 在劳动者提供正常劳动的情况下 用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后 2017-07-13 3、依据《劳动法》规定 劳动者在_________情况下 用人单位可以解除劳动合同 但应提前30天以书面形式通 2018-10-10 4、依据《劳动法》规定 劳动者在_________情况下 用人单位可以解除劳动合同 但应提前30天以书面形式通 2018-10-21 5、依据《劳动法》规定 劳动者在____情况下 用人单位可以解除劳动合同 但应提前30天以书面形式通知 2019-05-03 6、在劳动者非因工负伤的情况下 用人单位在解除劳动合同之前 按照《劳动合同法》的规定 以下做法正 2020-03-09
