导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 设计无领导小组讨论评分表时 评分指标应控制在()以内。 职业资格 2018-07-16 21:53:45 评分,领导小组,指标 已帮助 人 A.5个B.10个C.30个D.40个请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:临床能力考核评分标准每个项目采用几级评分标准 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B无领导小组评分表的设计。设计无领导小组讨论评分表时,评价指标不能太多、太复杂,通常应将评价指标控制在10个以内,否则测评官无法在短时间内准确给出评判。 相关问题 1、下列关于无领导小组讨论的表述 正确的是()。A.评价指标应具有针对性B.面试场地的布置要肃穆给人 2017-03-17 2、()是一种专门针对管理人员设计的工作分析系统。A 无领导小组讨论B 管理人员职务描述问卷C 职务 2017-04-06 3、无领导小组讨论的有效性很大程度取决于题目的设计 那么题目设计的流程是? 2017-09-24 4、下列各项中 是无领导小组讨论面试评分要素的是:A.语言方面包括:发言主动性 组织协调能力 口头 2018-04-01 5、无领导小组讨论的题目设计的原则包括 ()A.开放性题目B.联系工作内容C.难度适中D.具有一定的 2020-05-03 6、在进行设计方案评价时 静态经济评价方法主要有()。A.多指标对比法 B.多指标综合评分法 C. 2023-01-17