导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 根据激励理论 管理者要达到激励的目的 在设置目标时就应该()A.了解员工能力水平 设立与员工能 大学 2017-04-27 17:06:33 员工,目的 已帮助 人 根据激励理论,管理者要达到激励的目的,在设置目标时就应该()A.了解员工能力水平,设立与员工能力水平相仿的目标B.设立略高于员工实际能力的目标C.设立比员工能力稍低的目标,以提高员工成就感D.设立大大高于员工能力水平的目标 热搜:关于双因素激励理论的解释正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:B 相关问题 1、情感激励法:是指通过良好的情感关系 激发被管理者的积极性 从而达到提高员工工作效率的目的。 2018-07-23 2、奥德费ERG理论关于激励的核心思想是管理者通过控制()因素 影响不可控因素 促成组织目的。 2020-05-31 3、根据激励理论 管理者要达到激励的目的 在设置目标时就应该() 2022-08-08 4、根据期望理论的观点 当人们认为通过努力达到目标的可能性大时 就会被充分激励起来() 2022-08-11 5、根据所掌握的激励有关理论 试述在管理实践中 如何有效地激励员工? 2022-08-12 6、洛克的目标设置理论认为 目标是人们行为的最终目的 达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论 2022-08-29