请教：2010年5月助理人力资源管理师（三级)《理论知识》真题第5大题第40小题如何解答？
人力资源,工伤,工作
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【题目描述】
在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤
(A)患职业病
(B)受到机动车事故伤害
(C)因工外出期间受到伤害
(D)在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害
(E)在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：ADE |
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
(C)因工外出期间受到伤害
不是工伤吗？
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你好，因公外出期间受到伤害不能认定为工伤，没有具体说明是不是因为工作原因。具体依据：《工伤保险条例》，第三章，第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：之（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
外出期间因工作原因受到伤害法院判定为工伤