B. 新人或生手经常在进入公司一段时间内表现出积极勤奋的工作态度但之后的表现却很糟糕。你认为

行业问题 2018-08-19 00:48:09 生手,态度,新人已帮助人

新人或生手经常在进入公司一段时间内表现出积极勤奋的工作态度，但之后的表现却很糟糕。你认为这是正常的吗？你认为有什么更有效的处理办法？

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正确答案：
我认为是正常的。新人或生手在进入刚进入公司时，对工作、行业、公司以及个人发展都有着很大期望。但往往因为对行业的陌生，对产品的不熟悉，对公司环境缺乏适应，在工作一段时间后表现出积极性不够。在这个时候新人感觉最多的是自己价值不能得到充分体现，工作缺乏热情。这是可以理解的，关键在于怎么样调整心态。每个新进职员都应该明白自己期望被赋予更多责任的同时，需要不断的努力和进取。我认为良好的处理办法是：创造机会和他谈谈，让他明白他目前工作对我们销售团队的重要性。在他状态不好时多分配一些团结协作的工作。新人更需要的是指导和鼓励。切忌不能孤立他，否则只会更糟糕。

B. 新人或生手经常在进入公司一段时间内表现出积极勤奋的工作态度 但之后的表现却很糟糕。你认为