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某工商局招聘员工时以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的（）。

招录类 2018-09-05 17:37:15 工时,劳动者,工商局已帮助人

某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的（）。

A．平等就业权

B．休息休假权

C．取得报酬权

D．安全卫生权

热搜：对没有正当理由连续6个月不参加党的组织

答案解析

难度★★☆ 搜索

正确答案：A
注意材料反映的信息，招聘中以不正当的理由拒绝女性，是一种在工作就业中的性别歧视，侵犯的是劳动者的平等就业权，而不是休息权、取得报酬权等