导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能 为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计 招录类 2018-09-08 05:53:51 员工,组织,计划 已帮助 人 参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能,为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。 根据上述定义,下列不属于参与式激励计划的是()。A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:平衡矩阵型组织的考核激励 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C 相关问题 1、目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()A.员工持股计划B.股票期权计划C.收益分享计 2017-03-10 2、员工卷入是指为一种可以充分发挥员工能力的参与过程 设计它是为了鼓励员工对组织的成功做出更 2017-08-03 3、以下哪方面的职能是通过影响来激励员工达到组织的目标?()A.领导B.控制C.组织D.计划E.员工配备 2017-09-14 4、参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能 为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计 2018-10-07 5、为了激励员工用更少的时间制造更多的产品 可以使用的团队奖励计划是()。 2020-08-15 6、全面报酬是指组织能够用来吸引 激励和保留员工的所有可能的工具 包括员工认为他们从雇佣关系当中 2022-08-14