充分发挥薪酬 奖励制度这一激励因素的作用 需要注意以下几个因素：薪酬 奖励制度要贯彻按劳分配 责酬相符原则 （)。

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• 1、在现实中 薪酬总额增长幅度要略高于企业经济效益增长幅度 才能有效发挥薪酬的激励作用。（)
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• 2、集体奖励的条件大体包括：（) A．在抢险救灾中 充分发挥战斗集体的作用 不畏艰险 团结奋斗 为抢
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• 3、人力资源规划的目标包括（）。A．改善组织内部薪酬福利制度 B．建立更合理的激励和约束机制 C．充分
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• 4、激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有计件工资制 标准工时制 佣金制。（)
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• 5、33 某学校为了促使学生努力学习 建立奖学金 跳级等激励机制来奖励学生 这一社会控制形式属于（）。
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• 6、为了充分发挥目标的激励作用 所制定的目标应该（）
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