导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上（)的原则。A． 量才录用 B． 以人为本 C． 任人唯 招录类 2018-10-17 01:29:57 量才录用,人事,用人 已帮助 人 本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上()的原则。A． 量才录用B． 以人为本C． 任人唯贤D． 各尽所能 热搜：人事行政机关实行折中制的国家有 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：AC134．AC[解析]本案例强调的是有才之人和贤能之人没有得到任用或重用，即没有贯彻A和C项的原则 相关问题 1、本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上（)原则。 A. 量才录用 B. 以人为本 C. 任 2018-08-29 2、要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象 必须（)。 A. 把人事行政纳入法制化轨道 2018-08-29 3、要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象 必须（)。 A. 把人事行政纳入法制化轨道 2018-10-02 4、本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上（)原则。 A. 量才录用 B. 以人为本 C. 任 2018-10-02 5、本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上的（）原则。A．量才录用 B．以人为本C．举贤 2018-12-13 6、本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上 （）的原则。A．量才录用 B．以人为本C．任 2018-12-27
