工程咨询单位人力资源规划一般不包括()。A.资源未来状况 如高级 中级 初级技术人员等B.执行中的

建筑类 状况,单位,未来 已帮助 人

工程咨询单位人力资源规划一般不包括()。

A.资源未来状况,如高级、中级、初级技术人员等

B.执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单

C.分析预测人力资源的短缺或过剩状况

D.人力资源获取、利用、开发和调整规划

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