导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 当劳动争议发生时 当事人的下列做法中不正确的是()。 A.当事人直接向人民法院起诉 B 招录类 2018-10-28 06:46:21 当事人,做法,发生 已帮助 人 当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是()。A.当事人直接向人民法院起诉B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 热搜:仲裁是指双方当事人在争议发生前 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:A劳动争议仲裁委员会的仲裁是提起劳动争议诉讼的前置程序,故选A。 相关问题 1、当劳动争议发生时 当事人的下列做法中不正确的是()。A.当事人直接向人民法院起诉B.当 2018-09-01 2、当劳动争议发生时 当事人的下列做法中不正确的是()。 A.当事人直接向人民法院起诉B.当事 2018-09-05 3、当劳动争议发生时 当事人的下列做法中不正确的是()。A.当事人直接向人民法院起诉B.当 2018-10-04 4、当劳动争议发生时 当事人的下列做法中不正确的是()。 A.当事人直接向人民法院起诉B. 2018-10-23 5、当劳动争议发生时 当事人的下列做法中不正确的是()。 A.当事人直接向人民法院起诉B. 2018-10-31 6、当劳动争议发生时 当事人的下列做法中不正确的是()。A.当事人直接向人民法院起诉B.当事人向本 2019-02-19