导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工 2011年1月1日韩某到公司上班 下列关于工资报酬支付的 招录类 2017-05-09 20:32:51 工时,公司 已帮助 人 韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工, 2011年1月1日韩某到公司上班,下列关于工资报酬支付的说法,正确的是()A:由于实行综合计算工时,韩某属于正常工作,甲公司不需支付加班费B:甲公司可以安排补休,不需支付加班费C:如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内,甲公司不需支付加班费D:甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬 热搜:人事行政机关实行折中制的国家有 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:D 相关问题 1、实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作 用人单位应依法支付给职工不低于工资()的工资 2018-11-29 2、对于因工作性质或生产特点的限制 实行不定时工作制或综合计算工时制的职工 企业应根据国家有 2019-12-31 3、企业因生产特点不能实行标准工时制的 经劳动行政部门批准 可以实行不定时工时制或综合计算工 2020-03-24 4、小王是甲公司实行综合计算工时制的职工 2020年1月1日(元旦)小王到公司上班 下列关于工资报酬支付 2022-08-12 5、企业实行综合计算工时制的 无论劳动者平时工作时间为多长 只要在批准的计算周期内总工时不超出标 2022-09-15 6、企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制 应当与工会 职工代表大会或劳动者协商 企业的工作和 2022-09-15