导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问 招录类 2018-11-15 21:29:45 机构,人事,行政 已帮助 人 部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题，部内制正好可以克服这个问题，因此，人事行政机构的设置应是部内制。 （） 热搜：人事行政机关实行折中制的国家有 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：×部内制和部外制各有其优劣，不能单凭一方面的缺点就判断人事行政机构应采取哪方面的设置。 相关问题 1、西方国家公务员管理机构的组织形式主要有（)。A 部外制B 部内制C 折衷制D 自治制 2017-10-05 2、我国现行的人事行政机构类似于国外的部外制机构。（） 2018-11-16 3、下列哪一个不是人事行政的管理机制（）。 A．首长制B．部外制C．部内制D．混合制 2018-11-17 4、部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问 2018-12-07 5、下列属于人事行政机关类型的有（)。 A．部外制 B．部内制 C．折中制 D．首长负责制 E．党统一领导制 2020-01-12 6、部外制是（)用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。 A．英国 B．美国 C．日本 D． 2020-01-23
