1997年 北京在中华人民共和国人事部的支持下 面向社会招考副司局高级公务员。此项举措引
人事部,面向社会,中华人民共和国
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1997年，北京在中华人民共和国人事部的支持下，面向社会招考副司局高级公务员。此项举措引起社会轰动，应考者络绎不绝。而且许多是中央政府机关干部和具有硕士、博士学历的应考者。
请问：
北京市采取的是何种方式的干部录用制度？有何优点？
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正确答案：
北京市是采用考任制方式，面向社会进行招考，而产生的行政领导者。考任制，即由用人单位在符合规定条件的基础上，按照公开考试、择优录取的原则产生行政领导者的制度。它的优点在于充分体现公平原则，可以广开才源、拓宽视野，同时有效防止任人唯亲。