情感激励法 是通过良好的情感关系 激发被管理者的积极性 从而达到提高工作效率的一种管理激励
情感,积极性,管理者
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情感激励法，是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。
下列属于情感激励效果的一项是()。
A．一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心
B．职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪
C．一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺打击、报复，感到很无奈
D．经理办公会决定，以后不允许职工在公司内谈家常事
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正确答案：B
64． B [解题思路] 情感激励的效果应该是调动了工作的积极性，而不是伤害了工作热情，而且应该是以建立良好的情感关系来达到。A、C、D三项完全违背了这两个条件，故应选B。
65． B [解题思路] 从题中定义可知，国家赔偿有三个特点：一是国家机关及其工作人员必须违法行使职权，二是必须侵犯到了公司、法人和其他组织的合法权益且造成损害，三是赔偿义务机关予以赔偿。A项不符合三个特点，C、D项不属于国家赔偿，只有B项符合题中定义。