微软中国分公司在招聘员工时 出了一道这样的考题：有12个小球 其中只有一个质量与其他11
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微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟时间内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出结果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，几个钟头后，还在做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力都不够出色，但毅力可嘉；一个成功的企业想可持续地发展，除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精神。
最适合做本段文字标题的是（）。
A．招聘难题
B．智商测试
C．微软招“笨人”
D．企业需要有恒心的青年
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正确答案：C
题目意在说明微软招聘时衡量人才标准的一个方面。理解了这点，就不难选出答案。“微软招‘笨人”’能很好地揭示出文段的内容，而且“笨人”并不真笨而是有毅力。而A、B项均是文段的表面叙述，D项是迷惑项。