在现实中我们经常可以看到 受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多 这种现象主要可以

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在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多,这种现象主要可以归因于()。

A.受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工

B.对受教育程度较高的员工进行培训的成本往往比较低

C.受教育程度较低的员工所从事的工作较简单,往往不需要接受培训

D.受教育程度较高的员工所接受的培训大多是特殊培训

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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