导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 由部门目标拆分出员工的个人目标 并把这些目标作为奖励的标准 这个过程被称为。A.目标管理B.平衡 财经类 2018-11-28 20:03:57 目标,目标管理,过程 已帮助 人 由部门目标拆分出员工的个人目标,并把这些目标作为奖励的标准,这个过程被称为。A.目标管理B.平衡记分卡C.流程管理D.过程管理请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:个人理财规划的最终目标是要达到 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:A 相关问题 1、在使用目标管理的过程中 目标应当由谁设定:()A.上级领导B.员工C.上级和员工一起D.会计部门E. 2017-09-14 2、下列说法错误的是()。A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映 对其所在部门和整个企业的目标能否 2018-12-02 3、目标管理法能使员工个人的()保持一致。A.个人目标与组织目标 B.努力目标与组织目标 C. 2020-03-21 4、由部门目标拆分出员工的个人目标 并把这些目标作为奖励的标准 这个过程被称为()。 2020-08-15 5、目标体系的基础和起点是() 。 A员工制定目标 B领导分配任务 C最高管理层制定出“总目标” D员工执行 2022-09-08 6、下列说法错误的是( )。A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映 对其所在部门和整个企业的目标能否实 2024-03-31