导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 我国劳动合同法规定 用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立劳动合同的 视为用人单位与劳动者 财经类 2018-12-02 01:13:15 劳动者,劳动合同,合同法 已帮助 人 我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无同定期限劳动合同。A.半年 B.一年 C.二年 D.三年 热搜:使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定,用人单位 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B我国劳动法规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 相关问题 1、根据我国法律规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应 2019-02-14 2、根据我国《劳动合同法》的规定 下列关于劳动合同的表述错误的一项是()。A.用人单位自用工之日起满 2019-03-27 3、《劳动合同法》规定 用人单位与劳动者已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起( 2020-01-18 4、根据《劳动合同法》及相关规定 自用工之日起1个月内 经用人单位书面通知后 劳动者不与用人单位订立书 2020-04-28 5、根据我国法律规定 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者 2020-04-28 6、根据我国法律规定 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当 向劳动 2020-04-28