如何实施人才强国战略？
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如何实施人才强国战略？
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正确答案：
党的“十六大”报告对培养选拔人才给予高度重视，明确提出，要在全面建设小康社会的历史进程中，形成促进科技创新和创业的人才汇集机制。这是具有重大意义的战略决策。进入新世纪，世界多极化和经济全球化趋势不可阻挡，科学技术迅猛发展，特别是加入世贸组织后，我国面临着多方面的挑战，而人才方面的挑战最为严峻；面临着国际范围前所未有的激烈竞争，归根结底是人才的竞争。谁掌握了人才优势，谁就占据了新世纪国际竞争的制高点。从新世纪开始，我国进入全面建设小康社会的发展阶段，要用20年时间，完成基本实现工业化，大力推进信息化，加快建设现代化的历史性任务，人才是关键。因此，抓住机遇，迎接挑战，走人才强国之路，是必然的战略选择。
实现人才强国，建设宏大人才队伍，必须着眼于各项事业长远发展和人才总体需求，更新观念，拓宽思路，以人才资源能力建设为主题，以调整和优化人才结构为主线，以改革创新为动力，以为经济社会发展各行业提供人才支持为根本出发点，全面保障改革开放和现代化建设的人才需求。