导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 （）是管理者指挥下属的依据 是掌握主动 降低风险的手段 是减少浪费 提高效益的方法。 A．领导 B． 财经类 2018-12-13 19:04:57 管理者,下属,效益 已帮助 人 （）是管理者指挥下属的依据，是掌握主动、降低风险的手段，是减少浪费、提高效益的方法。 A．领导 B．组织 C．计划 D．控制 热搜：处方管理办法的法律法规依据是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：C计划是管理者指挥下属的依据，是掌握主动、降低风险的手段，是减少浪费、提高效益的方法。 相关问题 1、一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指（)A 管理幅度B 管理宽度C 管理层次D 管理 2017-07-04 2、管理幅度是指（）。 A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目 B．一个主管能够直接有效 2018-09-17 3、管理幅度是指（）。A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目 B．一个主管能够直接有效的指挥 2019-05-13 4、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度 管理幅度的大小同管 2019-05-19 5、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。 2020-08-05 6、管理层次是指一个管理者所能直接而有效地领导与指挥下属的人数。 2022-12-03
