导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 ()可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生 但只能把员工分为有限的几种类别 难以具体比 职业资格 2018-12-20 23:13:27 员工,类别,发生 已帮助 人 ()可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。A.横向比较法B.强制分布法C.排序法D.成对比较法请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:人格解体是指对他人消极冷淡过分隔离尔雅 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B 相关问题 1、关于种子期融资 以下说法错误的是:A.在种子期使用自己的资金 可以避免初期股权被过分稀释B. 2017-04-12 2、员工行为考核中的强制分布法 可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生。() 2018-05-13 3、()可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生 但只能把员工分为有限的几种类别 难以具体 2019-05-16 4、汉宣帝甘露元年(前53) 针对太子刘奭提出的重用儒生与治国不宜过分依赖刑法 汉宣帝给以严厉反 2019-07-29 5、在绩效考核的过程中 管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向 这种现象是()。 2020-08-15 6、在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向 这种现象是()。 2024-03-30