导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 采用()所获得的考评结果。可用于决定一些非激励性的工资待遇。 A.先进标准 B.平均标 职业资格 2018-12-21 04:42:21 标准,工资待遇,结果 已帮助 人 采用()所获得的考评结果。可用于决定一些非激励性的工资待遇。A.先进标准B.平均标准C.基本标准D.落后标准 热搜:商业银行绩效考评结果的应用至少应当包 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C考点:教材第255页 相关问题 1、采用多元的方法对学生的课业发展进行评估 重视过程与结果的评估方法是()A 表征性考评机制B 实 2017-11-15 2、对生产管理人员的绩效考评 最经常采用的是() A.行为观察法 B.以结果为导向的考评方 2018-12-21 3、在绩效考评的结果构成中 上级考评分数所占的比重大约为() A.10%-20% B.20%-30% C.40 2018-12-22 4、()采用特征性效标 重点考评员工的潜质 如心理品质 能力素质。A.结果主导型考评方法B.行为主导型 2019-04-24 5、对生产管理人员的绩效考评 最经常采用的是()。 A.行为观察法 B.以结果为导向的考评 2020-02-04 6、线性判别分析仅在线性可分数据.上能获得理想结果 试设计一个改进方法 使其能较好地用于非线性可 2022-08-08