导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 工作分析的主要目的是() A.培训与开发 B.为空缺岗位招聘员工 C.确定绩效考核的标准 职业资格 2018-12-22 00:42:15 空缺,绩效考核,岗位 已帮助 人 工作分析的主要目的是()A.培训与开发B.为空缺岗位招聘员工C.确定绩效考核的标准D.确定薪酬体系E.信息沟通请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:从业人员接受安全生产教育和培训的目的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:ABCD 相关问题 1、人力资源管理各职能的目的是()A 工作分析B 绩效管理C 员工选拔D 培训开发 2017-09-30 2、工作分析的结果可以用来确定相应的()。 A.培训目的 B.培训内容 C.培训标准 D.培训计 2018-12-21 3、以掌握技能为目的的实践性培训方法有()。A.工作指导法B.工作轮换法 C.案例分析法D.特别任务法 E 2019-01-16 4、在进行培训与开发需求分析时 工作任务分析的目的在于()。A. 考察员工的技能是否达到工作的要求B. 2020-07-28 5、在进行培训与开发需求分析时 工作任务分析的目的在于()。 2020-08-05 6、【单选题】实施培训需求调查工作时 要对各部门申报的培训需求进行分析 目的是() 2022-08-30