导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的()的安排。 A.工作地点 工作对象和 职业资格 2018-12-22 07:22:39 工作,微观,劳动者 已帮助 人 劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的()的安排。A.工作地点、工作对象和工作量B.作业地点、作业时间和作业量C.劳动岗位、工作时间和劳动量D.劳动范围、劳动对象和劳动量请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C 相关问题 1、用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定 颁布执行的书面的() 2017-05-21 2、微观经济学要解决的问题是A 资源配置B 资源利用C 单个经济单位如何实现利益最大化D 国民收入的 2017-09-13 3、用人单位内部劳动规则是职工在劳动过程中的单方行为规则 不约束用人单位。 2017-12-31 4、用人单位内部劳动规则的内容中其他制度是指()。 (A)工资制度 (B)福利制度(C)考核制度 2019-02-19 5、劳动力资源的宏观配置 是指社会劳动力在全社会范围内()之间的配置。A.经济区域 B.用人单 2019-05-08 6、微观经济学要解决的问题是()。A.资源配置B.资源利用C.单个经济单位如何实现最大化D.国民收入 2019-12-27