企业的人员配置分析设计人与事的关系 人自身的状况等要素 形成以下的配置内容 即总量配

职业资格 状况,人员,总量 已帮助 人

企业的人员配置分析设计人与事的关系、人自身的状况等要素,形成以下的配置内容,即总量配置分析、()。

A.流动配置分析

B.结构配置分析

C.质量配置分析

D.合理状况分析

E.人员使用效果分析

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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