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绩效考评中的目标管理法实际上就是绩效管理的具体体现这个方法是系统的绩效管理方法

职业资格 2018-12-22 11:01:03 目标,方法,系统已帮助人

绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（）。

A．个人目标和企业目标完全一致

B．个人目标与部门目标完全一致

C．个人目标与企业的目标尽可能一致

D．个人目标与企业目标可以不一致

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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答案解析

难度★★☆ 搜索

正确答案：C