若将"工作热情高"这一绩效考评指标转化为"工作认真 不闲脚 不使设备停机" 就满足了绩效

职业资格 工作,绩效,热情 已帮助 人

若将"工作热情高"这一绩效考评指标转化为"工作认真,不闲脚,不使设备停机",就满足了绩效管理制度()的要求。

A.客观性

B.可操作性

C.可靠性

D.有效性

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