导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。 A.德尔菲法适合于对人力需求的长期 职业资格 2018-12-23 05:14:21 需求,人力资源,说法 已帮助 人 以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测一 热搜:关于中暑的急救方法,以下不正确的是什么 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C考点:教材第41页 相关问题 1、以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。 A.趋势外推法最为简单 其自变量只 2019-01-26 2、以下说法不正确的是()。 A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计 B.动态的组织 2019-01-26 3、以下关于德尔菲法的描述不正确的是()A.可用于企业整体人力资源的需求预测B.可用于预 2020-03-07 4、下列关于人力资源预测的说法 不正确的是()。A.人力资源预测的方案和过程相对简单易行B.要求预 2020-06-15 5、以下关于人力资源需求和供给预测的说法中 错误的是() 2022-08-09 6、以下关于人员调配图的说法正确的是()。 A.人员调配图是企业外部供给的预测方法 B.人员调配图 2024-03-31