导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 过分强调应聘者的不利因素 以致不能全面了解这个人 这属于() A.第一印象 B.对比效 职业资格 2018-12-23 07:29:33 应聘者,对比,全面 已帮助 人 过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人,这属于()A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力 热搜:人格解体是指对他人消极冷淡过分隔离尔雅 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C考点:教材第90页 相关问题 1、治疗肥胖时 不能过分强调控制能量的摄入 主要原因是能量摄入太低将引起()。A.组织蛋白大量分 2017-07-10 2、大学期间过分强调“学以致用”会:A 使学习的体系性受损B 忽略了一些“基础”知识的学习C 无法掌握 2017-09-23 3、逻辑框架法的优点有()。 A.在项目开始时如果过分强调目标和外部因素 可能造成管理的僵化 应该通 2018-10-04 4、组织发展的局限性有:A. 强调团队的重要性B. 过分强调人的因素C. 时间与成本较高D. 外部专家主 2020-04-01 5、自我服务偏差 是指人们过分强调自己对成功的贡献和尽量缩小自己对失败负有责任 使 我们不能客观地评价 2020-04-28 6、逻辑框架法的优点有()。 A.在项目开始时并不过分强调目标和外部因素 并通过对关键指标和 2023-04-29