在工资奖金的调整中 如果出现员工薪酬等级没有降低 但调整后的薪酬水平比原来的低 则应

职业资格 薪酬,等级,奖金 已帮助 人

在工资奖金的调整中,如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原来的低,则应()。

A.重新调整薪酬等级方案

B.保持原有工资水平

C.降低工资水平

D.薪酬等级不变,执行新的薪酬标准

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

热搜:基本薪酬的调整主要包括( )等层次