导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 （2011年)某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元 该公司主要是利用绩效考核的（）。 A．协调功能 财经类 2018-12-24 20:19:33 绩效考核,功能,年终 已帮助 人 (2011年)某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的（）。 A．协调功能 B．沟通功能 C．监控功能 D．激励功能 热搜：什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：D本题考查绩效考核的激励功能。绩效考核的根本目的在于促进员工完成绩效目标，增进绩效。给员工物质激励的绩效考核可以激发员工的积极性，促使员工更加积极、主动、规范地完成绩效目标。 相关问题 1、某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元 该公司主要是利用绩效考核的（）。A．协调功能B．沟通功能 2018-12-02 2、某公司奖励年终绩效考核前3名的员工1万元 该公司主要是利用绩效考核的()。 2020-08-15 3、某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元 该公司主要是利用绩效考核的()。 2024-03-30 4、某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元 该公司主要是利用绩效考核的（）。 A.协调功能 B.沟通 2024-03-31 5、某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元 该公司主要是利用绩效考核的（）。A.协调功能 沟通功能C 2024-03-31 6、某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元 该公司主要是利用了绩效考核的（）。A.协调功能 B.沟 2024-03-31
