由于薪酬制度的调整 可能会出现“红圈职位” 对于这样的职位正确的做法有（）。 A．降低员工的原有

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• 2、（）不属于薪酬日常管理的内容。 A．薪酬调查B．薪酬调整C．适时计算D．制定薪酬制度
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• 3、薪酬调查的结果可以为（）提供依据。A．整体薪酬水平的调整 B．薪酬制度结构的调整C．绩效管理制度的
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• 4、（）不属于薪酬日常管理的内容。A 薪酬调查 B 薪酬调整C 适时计算 D 制定薪酬制度
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• 5、（)不属于薪酬日常管理的内容 A.薪酬调查 B.薪酬调整 C.适时计算 D.制定薪酬制度
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• 6、【判断题】薪酬制度的调整不需要修正 以便有一个稳定的薪酬标准。
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