导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 人力资源管理的基本原理包括（）A．投资增值原理 B．互补合力原理 C．激励强化原理 D．个体差异原理 职业资格 2019-01-13 21:18:15 原理,合力,个体差异 已帮助 人 人力资源管理的基本原理包括（）A．投资增值原理B．互补合力原理C．激励强化原理D．个体差异原理E．动态适应原理请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：haccp管理体系的七项基本原理 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：ABCDE 相关问题 1、下列哪种分析方法是从经济学 金融学 财务管理学及投资学等基本原理推导出的（） A． 2019-01-04 2、（）属于现代人力资源管理的基本原理。A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增 2019-05-04 3、（）属于现代人力资源管理的基本原理。A．动态优势原理B．同素异构原理C．互补增值原理D．激励 2019-05-09 4、人力资源管理的基本原理包括（) A.投资增值原理 B.互补合力原理 C.激励强化原理 D.个体差 2019-05-18 5、现代管理理论的基本原理包括（)A．系统原理B．人本原理C．动态原理D．效益原理E．效率原理 2020-06-01 6、下列不属于基本分析法特点的是（）。 A．以经济学 金融学 财务管理学及投资学等基本原理为依据 B． 2021-04-12
