导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制 企业一般采取的措施有（）A．让员工了解除企业完善薪酬制度的 职业资格 2019-01-14 02:26:21 员工,企业,措施 已帮助 人 为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）A．让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果B．成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价C．由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素D．建立健全员工之间的薪酬保密制度E．由员工代表来确定薪酬改革制度请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：应付职工薪酬是指企业为获得 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：AB 相关问题 1、企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制 为消除这些负面影响 企业在进行岗 2019-01-14 2、薪酬改革往往遭到员工抵制 其主要原因是：（）A．员工与企业没有达成共识 B．员工曲解了企业的意图 2019-01-14 3、企业为了加强薪酬管理 完善薪酬管理措施 但是 经常会遇到员工的抵制 为了消除这些负面影响 建议 2019-01-15 4、企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡 这体现了企业薪酬制度设计的（）。A.合法原则 2024-03-31 5、企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡 这体现了企业薪酬制度设计的（）。 A.合法原则 2024-03-31 6、企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配 这体现了薪酬制度设计的（）A.公平原则B.合法原 2024-03-31
