导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 岗位调查的目的是()。A.为进行岗位分析提供资料 B.为改进工作岗位提供信息 C.为制定各种人事文件 职业资格 2019-01-14 07:53:57 岗位,资料,人事 已帮助 人 岗位调查的目的是()。A.为进行岗位分析提供资料B.为改进工作岗位提供信息C.为制定各种人事文件提供资料D.为岗位评价与岗位分类提供必要的依据E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行表述请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:hse培训是员工为提高岗位风险辨识与控制能力 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:BCDE 相关问题 1、审贷分离的核心是() 以达到相互制约的目的。 A.将负责贷款调查的业务部门(岗位)的工作人员相分 2018-07-11 2、确定薪酬调查的范围 即确定()。A.被调查的岗位 B.调查的目的 C.调查的时间段 D.调查的 2018-12-21 3、在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是()。A.岗位分析 B.个人业绩考评C.岗位调查 D.薪酬市 2019-01-15 4、确定薪酬调查的范围 即确定() 。A.被调查的企业 B.调查的步骤 C.被调查的岗位 D.调查的目的 E. 2019-01-16 5、简要说明工作岗位调查设计方案的构成。(考点:教材第23页7~8)(10分) 2019-02-18 6、一般来说 工资调查是针对()岗位来进行的。 A.关键性B.所有C.高薪酬D.高能力要求 2019-02-19