关于人员招聘的实施过程 表述正确的是()。A.预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行 B.心理测

职业资格 预备性,人员,部门 已帮助 人

关于人员招聘的实施过程,表述正确的是()。

A.预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行

B.心理测试主要是淘劣,结构化面试主要是选优

C.如果应聘者通过结构化面试下一步就是复查简历

D.职业心理测试必须由人力资源部与其它各部门经理共同完成

E.对于外部招聘而言,递交申请材料的应聘者都应给予机会参加预备性面试

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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